Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

До какого числа можно платить премию за полугодие

Бланк типового трудового договора Скачать бесплатно Правила выплаты зарплаты закреплены в Трудовом кодексе. Основные требования закона — работодатель должен платить сотрудникам за работу вовремя и в полной сумме. Ведите учет зарплаты в программе БухСофт. Выплата зарплаты по Трудовому кодексу в году установлена два раза в месяц или чаще.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Годовая премия

Общая сумма дивидендов к выплате российским участникам по решению общего собрания - Сумма дивидендов, полученная до даты принятия решения о выплате дивидендов самим налоговым агентом Помните, что при расчете НДФЛ сумму дивидендов нельзя уменьшить на стандартные и иные налоговые вычеты.

Так рассчитывают и налог на прибыль, полученных организацией, и НДФЛ с дивидендов гражданина. Акционерам общества по решению общего собрания начислены дивиденды в следующих суммах: П. Климентьеву гражданин РФ — руб. Романо иностранка, не являющаяся налоговым резидентом России — руб.

Чистая прибыль между акционерами распределена пропорционально их долям в уставном капитале. Оснований для применения нулевой ставки по налогу на прибыль нет. Рассчитаем налоги, которые организация должна удержать при выплате дивидендов. НДФЛ с дивидендов М. Налог составит 31 руб. На счет М. Романо зачислят руб.

НДФЛ с дивидендов П. Общая сумма начисленных акционерам дивидендов равна руб. Климентьева составит 60 руб. Акционеру выплатят руб. Он равен 15 руб. Выплатите дивиденды, перечислите налоги и сдайте отчетность Приняв решение о распределении прибыли между участниками, вы должны выплатить дивиденды в течение 60 дней.

Конкретные сроки обычно указываются в уставе или решении. Удержанный налог на прибыль перечислите в бюджет не позднее следующего дня после выплаты дивидендов п. А НДФЛ уплатите не позднее дня получения наличных денег в банке для выплаты дивидендов либо дня перечисления на счет физического лица п.

Обратите внимание, что с начисленных физлицам дивидендов уплачивать страховые взносы не нужно. Так как, что взносами облагаются выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ.

Дивиденды же к указанным выплатам не относятся. О выплаченных дивидендах физическому лицу вы отчитаетесь в справке по форме 2-НДФЛ. Ее следует сдать в инспекцию не позднее 1 апреля года, следующего за годом выплаты дивидендов. Выплатив дивиденды организации, вам придется заполнить декларацию по налогу на прибыль.

Она должна состоять из титульного листа, подраздела 1. Сдать декларацию в инспекцию нужно не позднее го числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом, в котором выплачивались дивиденды. По итогам налогового периода декларацию представляют включительно до 28 марта года, следующего за истекшим.

Распределение прибыли ИП Прибыль индивидуального предпринимателя — это весь его доход, который остается после уплаты налогов и иных обязательных платежей. И по закону коммерсант имеет полное право распоряжаться этим доходом как угодно.

Поскольку он является собственником всех своих денег ст. Причем обязательных направлений расходования прибыли для бизнесмена законодательством не установлено.

Не надо предпринимателю платить самому себе и дивиденды. Ведь дивиденды перечисляют только фирмы своим учредителям. У бизнесмена учредителей нет, он единственный собственник своего бизнеса.

Следовательно, он может свободно взять свою прибыль и потратить ее на любые нужды. Например, коммерсант может купить товары, оборудование, автомобиль для себя лично — никаких ограничений относительно траты денег нет.

Есть еще вариант вообще прибыль не тратить, а просто накапливать ее. Причем каким-либо образом оформлять учет такой прибыли в целях ведения бизнеса не нужно. Не следует вести учет и потраченной прибыли.

Поскольку прибыль распределяется только в бухучете, а предприниматели от его ведения освобождены. Следовательно, никаких документов и проводок по расходованию прибыли бизнесмену делать не нужно подп. ООО могут создавать его по своему желанию ст.

То есть она не является частью оплаты труда и выдается спонтанно. Например, охранный бизнес, для которого уставный капитал должен быть не менее руб.

Тогда как для ООО минимальный капитал — 10 руб. Обратите внимание: такую проводку можно сделать только после того, как учредители примут решение об увеличении уставного капитала. И соответствующие изменения будут внесены в ЕГРЮЛ Приобретение имущества Все крупные затраты, например, на покупку зданий, сооружений обычно согласовывают с собственниками.

Срок выплаты дивидендов единственному учредителю Срок выплаты дивидендов зависит от организационно-правовой формы компании — общество с ограниченной ответственностью ООО или акционерное общество АО. Так, ООО должно перечислить дивиденды не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение с даты протокола или единоличного решения собственника.

Меньший срок можно прописать в уставе компании п. Если в установленный период времени дивиденды не будут выплачены, учредитель может обратиться в организацию и потребовать их перечисления.

Если этого не будет сделано, собственник вправе пойти в суд и требовать там возврата причитающихся ему сумм п. При этом выплачивать дивиденды следует в безналичном порядке — на банковские счета учредителей.

Наличную выручку расходовать на перечисление дивидендов рискованно. Поскольку перечень целей, на которые можно тратить наличные деньги, не содержит такой выплаты, как дивиденды п. Для АО срок выплаты зависит от статуса акционеров, а также момента, когда эти получатели были определены.

Перечислять дивиденды надо безналом. Тем более что для АО установлен прямой запрет на расходование налички на выплату дивидендов п. В момент выплаты дивидендов удержите НДФЛ и налог на прибыль, сформировав проводки п.

Отчетность при выплате дивидендов Какую отчетность сдавать по дивидендам? Ответ на этот вопрос завит от того, кому вы платите: физическому лицу учредителю ООО, например. Или организации. Если выплачивало общество с ограниченной ответственностью ООО , то оно должно отправить в налоговую справку 2-НДФЛ и указать там суммы перечисленных учредителям дивидендов.

А вот сдавать декларацию по налогу на прибыль ООО не нужно. Поскольку эта декларация сдается только теми налоговыми агентами, у которых уставный капитал состоит из акций. А у ООО капитал формируют доли участников. Об этом сообщил Минфин России в своем письме от Если дивиденды физлицам платит акционерное общество, то оно обязано сдать по выплаченным дивидендам декларацию по налогу на прибыль.

В ней нужно заполнить титульный лист, раздел А листа 03 и приложение 2 — по каждому физлицу — получателю дивидендов. Напомним, сроки подачи отчетности следующие: 2-НДФЛ надо сдать в ИФНС не позднее 1 апреля года, следующего за годом выплаты дивидендов, а декларацию по налогу на прибыль — не позднее 28 марта года, следующего за тем, в котором выплатили дивиденды.

В случае же, если вы отправляете дивиденды иностранной компании, сдайте в инспекцию заполненный налоговый расчет информацию о суммах выплаченных доходов и удержанных налогов абз.

Форма расчета утверждена приказом МНС России от Срок представления его в инспекцию — также не позднее 28 календарных дней со дня окончания соответствующего отчетного периода, в котором перечислили дивиденды абз.

Как быть, если учредитель хочет получить дивиденды прошлых лет Бывает, что суммы собственникам начислены, но не выплачены. В том числе это может происходить и потому, что учредитель не получил вовремя дивиденды письмо Минфина России от Либо сама организация по какой-то причине пропустила срок для перечисления сумм.

Так вот, в таком случае порядок действий бухгалтера будет зависеть от того, обратился учредитель в течение срока исковой давности за выплатой или нет. Сразу скажем, общий срок исковой давности составляет три года. Он отсчитывается с даты, когда истек период для перечисления дивидендов.

То есть с крайней даты, когда суммы вы должны были выплатить, но этого не сделали. При этом уставом общества может быть предусмотрен и более продолжительный срок, но не более пяти лет. Учредитель обратился за выплатой дивидендов, пока срок давности не истек В таком случае на дату обращения собственника за дивидендами погасите задолженность, которая числится перед ним.

Такая задолженность у вас отражена по кредиту счета 70 — если учредитель является сотрудником, или по кредиту счета 75 — если собственник не работает в компании.

В момент выплаты дивидендов удержите НДФЛ с доходов граждан или налог на прибыль с сумм, которые полагаются фирмам. И перечислите налоги в бюджет.

Подробнее о том, как сформировать проводки в таком случае, мы рассказали в предыдущей статье. Также обращаем ваше внимание на такой момент. Вообще несвоевременная выплата дивидендов не несет каких-либо негативных последствий для организации, если учредители не оспаривают сложившуюся ситуацию в суде.

Если собственники обратились в суд, последний может обязать вас заплатить не только сами дивиденды, но еще и проценты за несвоевременное исполнение обязательств и пользование чужими денежными средствами ст. Штраф для должностных лиц составляет от 20 до 30 руб. Срок давности по такому нарушению — один год с момента, как было совершено правонарушение ст.

Если судебное разбирательство произошло или ФСФР привлекла вас к ответственности, на дату вступления в силу соответствующего решения суда или ФСФР сделайте проводку п.

При расчете единого налога при упрощенной системе налогообложения уплаченные суммы процентов за пользование чужими деньгами и штрафы не учитывайте. Так как они не являются расходом при УСН п. Что касается обществ с ограниченной ответственностью, то для них КоАП РФ ответственности не предусматривает.

Соответственно ООО оштрафовать не могут.

Как отразить премию в расчете 6 НДФЛ в 2019 году

Спрашивали-отвечаем Консультация ПФР: оформляем компенсационную выплату по уходу Граждане, которые по состоянию здоровья не могут обслуживать себя самостоятельно, могут рассчитывать на помощь другого человека, причем за такой уход полагаются ежемесячные компенсационные выплаты. О том, кому они могут выплачиваться, каковы сроки их назначения, куда за ними обращаться, рассказывает начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Гульназ Сираева -Гульназ Гаделевна, кто может рассчитывать на компенсационные ежемесячные выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами? Это может быть и посторонний человек, главное, чтобы осуществлялась реальная помощь нуждающемуся в ней. Также существуют компенсационные выплаты для неработающих трудоспособных родителей либо опекунов , которые ухаживают за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Важно, что такая выплата по уходу устанавливается в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период ухода за ним и выплачивается ежемесячно.

Премия в расчете больничного листа Итак, идем по порядку. Премия согласно Трудовому кодексу РФ статья ТК РФ — составная часть заработной платы оплаты труда , относящаяся к стимулирующим выплатам. Порядок выплаты премии по Трудовому кодексу РФ При разработке этой системы для коллективов ГУП и МУП необходимо руководствоваться также едиными рекомендациями, утвержденными на очередной год Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Такие премии не относятся к системам оплаты труда и выплачиваются на основе общей оценки труда данного работника в качестве единовременного поощрения. При этом работодатель руководствуется субъективной оценкой и не имеет никаких обязательств перед работниками по выплате премий. Соответственно и работники не вправе предъявлять какие-либо требования относительно выплаты премий. При выплате разовых премий круг премируемых лиц заранее не определяется.

Форма 6-НДФЛ: особенности представления, примеры заполнения

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей: спорные вопросы правового регулирования и правоприменения премия деньги выплаты денежноедовольствие Поводом для написания настоящей статьи послужили спорность и неоднозначность некоторых правовых норм, регулирующих порядок выплаты премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей далее - премия , и, как следствие, отсутствие единого подхода должностных лиц к реализации этого порядка. В соответствии с п. N ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" далее - Закон премия устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания в расчете на год. Правила выплаты премии определяются Правительством Российской Федерации. Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей далее - Правила утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря г. N "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи". Правила устанавливают следующее. Премия выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту далее - военнослужащие , в размере до трех окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально.

Премирование и материальное стимулирование

Светлов, экономист Премии: налогообложение и оформление К сожалению, многие бухгалтеры до сих пор полагают, что стимулирующими можно считать какие угодно премии, лишь бы они были закреплены в трудовом или коллективном договоре или локальном нормативном акте. То есть любая стимулирующая выплата, в том числе премия, должна выплачиваться именно за труд. Теперь смотрим Налоговый кодекс. Вывод Чтобы признать стимулирующую выплату в расходах для целей налогообложения прибыли, ее нужно: указать в трудовом коллективном договоре с работником; назначать платить за труд. Таким образом, к премиям за труд относятся, например, предусмотренные в трудовом коллективном договоре выплаты шахтеру за превышение норм добычи угля, а продавцу за отличное качество обслуживания покупателей и увеличение продаж.

Сроки выплаты премий оставьте прежними. Выплачивать их до го числа следующего месяца включительно не обязательно.

Доход в виде оплаты труда В денежной или натуральной форме Последний день месяца, за который сотруднику начислена зарплата Если сотрудник уволен до окончания календарного месяца — последний рабочий день, за который сотруднику была начислена зарплата Доход, не связанный с оплатой труда Доход в денежной форме 1. День выплаты денег из кассы 2. День перечисления денег на счет в банке 3. День перечисления денег по поручению получателя дохода на счета третьих лиц подп.

Выплата стимулирующих: ответы на часто задаваемые вопросы

Статьи для бухгалтера Премия: когда выплата обязательна, а когда — нет? Предусмотрены ли трудовым законодательством правила выплаты премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки?

Суммы страховых взносов определяйте нарастающим итогом с начала года. Расчет ежемесячных платежей Ежемесячно в течение года рассчитывайте суммы страховых взносов, подлежащих уплате: в Пенсионный фонд России ПФР ; в Фонд социального страхования России ФСС России на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ; в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования ФФОМС. Прежде чем рассчитать общую сумму ежемесячных платежей в каждый внебюджетный фонд в целом по организации, определите суммы страховых взносов по каждому сотруднику ч. Тарифы взносов определяйте в соответствии со статьями 12, 58 и Суммы платежей по каждому сотруднику в разрезе внебюджетных фондов нужно сложить.

Выплата премии после увольнения сотрудника

За что можно поощрить сотрудников: какой должна быть формулировка повода для премирования Как развить уверенность в общении с клиентом Есть и иной способ создать иерархию мотиваторов для работников. Основания могут выступать в виде условий поощрения. Это такие характеристики выполненной работы по количеству и качеству , соблюдая которые подчиненный получает определенное количество денег. Условия могут быть основными и дополнительными обязательными и необязательными. Существует еще более гибкий способ установки стимулов. Это сложное и четкое деление показателей на главный, основные и дополнительные. Менее важные, но все же значимые характеристики деятельности становятся основными признаками результативности. К ним можно отнести повышение производительности работы сотрудника, экономию ресурсов компании и другие виды характеристик.

Если на предприятии, в учреждении, организации для или часовая тарифная ставка; какой ученый период установлен . продолжительности рабочего времени за квартал (полугодие, год), установленной с соблюдением требований ст. . премии к праздничным и юбилейным датам.

Общая сумма дивидендов к выплате российским участникам по решению общего собрания - Сумма дивидендов, полученная до даты принятия решения о выплате дивидендов самим налоговым агентом Помните, что при расчете НДФЛ сумму дивидендов нельзя уменьшить на стандартные и иные налоговые вычеты. Так рассчитывают и налог на прибыль, полученных организацией, и НДФЛ с дивидендов гражданина. Акционерам общества по решению общего собрания начислены дивиденды в следующих суммах: П.

Другой способ классификации — по способу начисления. В первом случае премии зависят как от личного результата, так и от показателей всей компании, во втором — исключительно от результатов работы сотрудников. Единственное, что может влиять на размер переменной части выплат,— допускаемые им ошибки. Если работник не допускает ошибок или брака, то ему ежемесячно начисляется постоянная премия, как правило, составляющая процент от оклада.

Как рассчитать отпускные в году Теперь, когда расчетный период определили, нужно подсчитать сумму выплат за этот период. В расчет включаем все выплаты, которые были получены работником: премии, доплаты, надбавки, поощрения и т. Перечень выплат, которые учитываются, смотрите в постановлении Правительства РФ от Вот перечень выплат, которые нужно учитывать в среднем заработке при расчете отпускных: заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции; заработная плата, выданная в неденежной форме; комиссионное вознаграждение; гонорар работников редакций газет, журналов, иных СМИ; разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую должность; надбавки и доплаты за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т.

Выплаты, не зависящие от выполненной работником месячной часовой нормы труда: материальная помощь на оздоровление, для решения социально-бытовых вопросов ; сумма выходного пособия при прекращении трудового договора. Иные выплаты: зарплата на работе за внутреннее совместительство.

За шесть лет меткомбинат получил от сотрудников 40 тысяч предложений и сэкономил на внедренных инновациях млн гривен. Для этого внедрили систему подачи предложений СПП , суть которой заключается в поощрении работников, предлагающих полезные для предприятия идеи. Предложения могут касаться как увеличения производительности агрегатов, улучшения качества, снижения потребления энергоресурсов, так и того, что не приносит прямого экономического эффекта — например, техники охраны труда или снижения воздействия на окружающую среду. Сотрудники анализируют существующие проблемы и предлагают свой вариант решения, рассчитывая возможный экономический эффект. Вслед за системой подачи предложений на комбинате инициировали мотивационные программы.

Премирование работников. Как работодателю сформулировать условия локальных актов, чтобы выплата премии была его правом, а не обязанностью. В трудовом договоре с Д. Как следует из выписок по счетам работодателя, на каждый из них за спорный период от должников поступали денежные средства. Следовательно, Д.

Приобретение телефона: как и где выгодно оформить кредит Как видно, существует серьезный разрыв между уровнями оплаты труда в федеральных, региональных и муниципальных органах власти. Стоит при этом учитывать, что федеральные органы власти расположены преимущественно в Москве, где стоимость жизни и средние зарплаты гораздо выше, чем в регионах. Это было связано с экономическим кризисом и необходимостью сокращения государственных расходов. Эта индексация будет осуществлена с 1 октября года.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому положена премия. Утро с Губернией. Gubernia TV
Комментариев: 14
  1. Творимир

    Тарас на меня составили вот буквально на днях именно по 470 .просрочил на три дня транзит потому что машина стала на ремонт и я НЕ собрал должных документов для таможни .впаяли штраф 3400 гривен за просрочку от 1 дня до 10 . свыше 10 был бы 8500 гривен .

  2. Розина

    Ждем налог на смерть.

  3. Лариса

    Якщо вони ведуть такий закон то заробітчати закопають тих підарасів їм пізда буде.

  4. Зосима

    Очень любопытно узнать:есть ли определение бойцовые породы собак ,потому что в международных классификациях и отечественных такого понятия НЕТ!

  5. songschegdiscni

    Выяснить свой статус.

  6. Мариан

    Но не как в рамках КоАПРФ.может ошибаюсь.есть спецы?

  7. Викентий

    Можно просто если авто по доверенности Вы продали и человек не оплачивает штрафы и не идёт на контакт по решению этих проблем Просто отменить доверенность и когда она закончиться он по любому захочет переоформить авто вот тогда когда к Вам позвонят с просьбой как то решить этот вопрос то тогда и решите всё после возмещения ущерба

  8. cinila

    Да ,конечно интересна )

  9. gotingsite

    Добрый день. Вопрос об остановке граждан на улице сотрудниками военкомата (возможно в компании сотрудников полиции). Какие права граждан при этом нарушаются? Обязан ли гражданин предоставлять свои документы (ведь они могут тут же выписать повестку)? На какою статью ссылаться, чтоб никуда с ними ни ехать? (мастера выдумывать различные поводы). Огромное спасибо.

  10. kaceplobe

    А про возмещение вреда, ущерба ремонтом чего ни чего не сказал? у меня черный хайландер по каскао двери коричневым цветом дальтоники покрасили.

  11. nahostpremer

    СЛУЧАЕТСЯ ЧТО ПРЕСТУПНИКИ ПОРЯДОЧНЕЕ ЗАКОННИКОВ.

  12. arakyn

    Как будут ездить Авто которые стоят на учете фирмы и были завезены нерезидентном .

  13. Агата

    Усім мешканцям багатоповерхівок та приватного сектору, які отримують послуги з централізованого водопостачання та водовідведення необхідно укласти індивідуальні договори на надання зазначених послуг

  14. Радислав

    Гименця украинскому государству а не грошей 💩хай депутло жирне з пиками рильськими хлебаловку свою закриют бо лопнут , вже незнают як з жиру биситись, нихто им ничого небуде виплачувати и хай нелякают народ 😱

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.