Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие положены выплаты матери одиночки при расторжении трудового договора

Увольнение или сокращение матери-одиночки Сокращение матери-одиночки при сокращении ее должности из штата Подскажите пожалуйста, если исключается определенная должность из штата организации и соответственно всех сотрудников ее занимающих, может ли быть сокращена и мать одиночка Ответы юристов 3 Статус матери-одиночки не мешает работодателю уволить Вас в связи с сокращением. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Трудовым кодексом также предусмотрено, что работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Наталья, согласно статьи ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплаты при сокращении матери-одиночки

Статьи о персонале Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты Кто по российскому законодательству считается одиноким родителем? Какие льготы, пособия и выплаты положены тем, кого принято называть мать-одиночка и отец-одиночка? Кого признают одиноким родителем?

Правовой статус граждан, имеющих детей, но проживающих с ними без второго родителя, определяется федеральным и региональным законодательством, немаловажна также позиция Верховного суда РФ и Конституционного суда относительно данной категории лиц.

Различные нормативно-правовые акты их называют по-разному: одинокая мать, единственный родитель, лицо, воспитывающее детей без матери и др. В зависимости от региона могут отличаться объемы помощи таким лицам и условия ее предоставления.

В социальных кодексах регионов, законах о социальной поддержке и об охране семьи, материнства и детства упоминаются и одинокие матери, и одинокие отцы. Как правило, к матерям-одиночкам относят женщин, которые не состоят в браке и родили ребенка вне брака.

Какая поддержка оказывается одиноким родителям? На федеральном уровне тщательно разработана система защиты трудовых прав граждан, воспитывающих детей без супруга см. Отключить рекламу В качестве налоговой льготы им предоставляется стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере пп.

Также одинокие родители могут получать государственную социальную помощь как малоимущие граждане. Помощь может предоставляться в виде социальных пособий, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров.

Также законами субъектов РФ могут предусматриваться различные компенсационные выплаты например, на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет, на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, одинокой матери отцу , которая не работает и является инвалидом I или II группы, и др.

Закон г. Москвы от Органы местного самоуправления тоже вправе устанавливать меры поддержки одиноких родителей см. Какие трудовые гарантии есть у одиноких родителей? Направление одиноких родителей при наличии у них детей до трех лет в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия после того, как работодатель также в письменной форме разъяснит им право отказаться от работы в перечисленные периоды ст.

Отключить рекламу Тот же порядок действует в случае привлечения к работе в ночное время ст. Трудовой договор с одиноким родителем с ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет нельзя расторгнуть по инициативе работодателя. Исключение составляют следующие случаи: ликвидация организации; повторное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания; грубое нарушение обязанностей, в том числе руководителем организации или его замами см.

Кроме того, согласно ТК РФ трудовые гарантии одиноким родителям могут предусматриваться в коллективных трудовых договорах. Так, согласно ст. Часто одинокие родители в соответствии с коллективными договорами относятся к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации ст.

Также они могут пользоваться и другими правами и гарантиями, предоставляемыми женщинам, имеющим детей. Как получить льготы одинокому родителю? Порядок оформления того или иного преимущества одиноким родителем устанавливается региональным и местным законодательством, предусматривает обращение в уполномоченный орган или к работодателю с заявлением и другими документами.

Статус одинокого родителя в зависимости от типа государственной услуги или льготы, на которую он претендует, устанавливается законом и может подтверждаться следующими документами: справка об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце матери ребенка; свидетельство о смерти второго родителя; свидетельство о расторжении брака; вступившее в законную силу решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим; документы службы судебных приставов, подтверждающие неуплату алиментов на детей; иные документы.

Сначала — сам рассказ автора по теме, потом — ответим на все вопросы. И всё за руб. Какие изменения ждут налог на прибыль. НДС: изменения с Изменения отчётности по налогу на имущество. Какие риски, если упустить изменения из виду и другие темы.

Возможно ли увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя

Некоторые группы людей имеют больше прав, нежели остальные. К этой категории относятся женщины, которые одни воспитывают детей. Если на производстве планируется увольнение или сокращение, то у них больше шансов сохранить рабочее место.

В нем приведены разъяснения законодателя по поводу изменений, которые были внесены в кодекс о труде. Они внесены в целях усовершенствования реализации прав женщины на осуществление трудовой деятельности в полном объеме.

И для таких матерей законодательство предусматривает определенные гарантии и льготы. Правда, не все одинокие мамы о них знают. Мы расскажем о том, как получить от государства максимум, при этом потратив минимум времени. Впрочем, мамам-одиночкам далеко не всегда достаются одни лишь льготы. К примеру, в Белгородской области около месяца назад в спор между такой мамой и отделением Сбербанка пришлось вмешаться прокуратуре.

Можно ли сократить ставку, на которой работает мать-одиночка?

По некоторым причинам, а также для выяснения индивидуальных обстоятельств, от заявителя в соответствии с ТК и СК, могут потребовать предоставления иных документов. Имеет ли право мать одиночка подать на алименты? Многие одинокие женщины с детьми задаются вопросом, если отец лишен родительских прав считается ли мать одиночкой. Согласно СК РФ, матери, воспитывающие самостоятельно детей от бывшего супруга и те, которые не состояли в браке, но отцовство признано добровольно, в судебном порядке, на статус одинокой не имеют права. Женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, имеет право подать на алименты. В таком случае придется, добровольно или принудительно, добиться установления отцовства. Мать потеряет статус одинокой, а также положенную по ТК и СК помощь.

В каких случаях можно уволить мать-одиночку с ребенком не достигшим 14 лет?

Только при наличии вышеуказанных документов соцзащита может признать гражданку одинокой мамой. Чаще всего эта процедура происходит сразу же после появления ребенка на свет, с походом в ЗАГС в целях получения свидетельства о рождении. Обычно статус присваивается сразу. Но если отсутствуют какие-либо документы, то на присвоение статуса уйдет время.

Мать-одиночка особые правила увольнения Мать-одиночка особые правила увольнения Сегодня рассмотрим тему: "мать-одиночка особые правила увольнения" и разберем основываясь на примерах.

Льготы для матерей-одиночек Матери-одиночки и отцы-одиночки имеют право на льготы, о которых им следует знать, которыми следует пользоваться. Для начала определим, кто может считаться одинокой матерью. Наш эксперт по семейному и трудовому праву Иванова Ирина Ивановна, исходя из норм семейного права об установлении происхождения детей, даёт следующее определение: одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке.

Трудовой кодекс матери одиночки права

Как оформить получение выплат и льгот? Одинокая мать — мать-одиночка Наконец-то мы дождались — через 8 лет после вступления в силу Трудового кодекса РФ Верховный суд дал официальные разъяснения по вопросу — кого суды должны признавать одинокими матерями. Частью четвертой ст.

Устроилась на работу Имею ли я право на социальный отпуск как одинокая мать еще до конца этого года? Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. В соответствии со статьей КЗоТ Украины одинокой матери предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. Указанный отпуск предоставляется сверх ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 75 и 76 КЗоТ Украины, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносится на другой период или продолжается в порядке, определенном статьей 80 КЗоТ Украины.

Права матерей одиночек по отпуску

Для того, чтобы семья могла иметь статус многодетной, она должна соответствовать следующим требованиям: 1 в семье должно быть трое и более детей в некоторых регионах от 4 ; важно, что не имеет значение родные это дети кровные , усыновлённые удочерённые или принятые в семью в порядке процедуры опеки; 2 детям должно быть до 18 лет, однако, если ребенок учится на очном отделении учебного заведения то возрастная планка может быть повышена до окончания учебного заведения или достижения 23 лет ; 3 папа и мама должны состоять в официальном зарегистрированном браке. Однако, родитель, воспитывающий детей в одиночку или с которым они проживают после распада брачного союза также вправе претендовать на него; 4 родитель, воспитывающий детей в одиночку, или мать и отец семейства обязательно должны быть зарегистрированы прописаны на территории страны в том регионе, где подается заявка на статус. Они должны совместно проживать с детьми есть ряд нюансов, относящихся к требованиям на уровне муниципалитета ; 5 при смене региона проживания статус утрачивается и необходимо повторное его оформление по правилам того муниципального образования, в котором ячейка общества планирует обосноваться. Важно, что при подачи документов через МФЦ при себе необходимо иметь оригинал! Это необходимо для сверки подлинности предоставленных копий.

Возможно ли увольнение матери-одиночки с работы Трудовой договор может предусматривать выплату денежной помощи При смене руководства правопреемник предоставляет новое рабочее место. О расторжении трудового соглашения предупреждают за два месяца до . Положенные выплаты.

Оспаривание увольнения в суде Работодатель встречается со множеством препятствий при увольнении нерадивого сотрудника по своей инициативе. Количество этих препятствий удваивается, если расторгнуть договор требуется с матерью, которая в одиночку воспитывает детей. Связано это с тем, что законы РФ, в том числе Трудовой кодекс, направлены на защиту матерей-одиночек.

Некоторые особенности увольнения матерей-одиночек Наиболее распространена практика прекращения трудовой деятельности по соглашению обеих сторон. Давление или принуждение со стороны работодателя в этом случае для заключения соглашения абсолютно незаконно! Такой способ не противоречит законодательным нормам и даже прямо предусмотрен в й статье ТК. При сокращении рабочего штата, реорганизации, слиянии компаний или предприятий за женщиной, добросовестно исполняющей свои трудовые обязанности, сохраняется право на занимаемое рабочее место.

Вас не смогут сократить даже в том случае, если сокращению подлежит не конкретный человек, а лишь его должность, которая будет попросту исключена из штатного расписания. В статье ТК РФ четко говорится о том, что государство предоставляет гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. Расторгнуть трудовые отношения с беременными женщинами можно лишь в тех случаях, когда происходит ликвидация предприятия.

В РК для поддержки семей с детьми предусмотрено более млрд тенге в году , На сегодняшний день социальная поддержка оказывается 5 категориям семей: 1.

В Москве на региональном уровне установлен ряд пособий, способных хоть немного облегчить жизнь одиноких мам. Их размер зависит от уровня дохода семьи и количества детей. Например, многодетная мать-одиночка получает выплату на каждого из своих детей, у которых нет отца. Так, в столице Федерации установлены следующие размеры выплат: Права матери-одиночки: кому даётся статус, основные права Стоит упомянуть и про то, что после окончания трудового договора работодатель по закону обязан продолжить предоставление рабочего места женщине в течение 3 месяцев, причём заработная плата должна сохраниться в полном размере. Если же ребёнок является инвалидом, то в месяц мать-одиночка сможет получить 4 выходных дня для дополнительных занятий с ребёнком.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Работая в муниципальном учреждении более 13 лет, в последние 2 года испытываю морально-психологическое давление на меня со стороны руководства с целью моего увольнения. Каждое совещание не обходится без упреков в сторону моей работы со стороны дирекции и откровенно озвучиваются предложения покинуть место работы. Являясь матерью-одиночкой, я дорожу своим местом, люблю свою работу и увольняться не собираюсь. Однако психологический террор со стороны дирекции мешает концентрации на работе и создает и обостряет чувство тревожности.

Популярное: Льготы и привилегии матерей-одиночек в году Матери-одиночки в году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. Льготы матерям-одиночкам в году предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей. Льготы в трудовой сфере Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Комментариев: 5
  1. Авдей

    Армен-а какие отчисления руководство себе делает на пенсию? тоже минимальное?если у нас по вашим словам плохие законы,чего вы не живете у себя на родине?

  2. Алиса

    Можно ли собирать дрова в посадках?

  3. senlelo

    Исполнительное производство не продвигается у судебных приставов города Колпино! Что делать?

  4. Муза

    А чего не миллион? Откуда такие суммы берут эти клоуны!

  5. Леонтий

    Выход один нужно иметь людей (детей, супругов, внуков кто может прокормить на старости.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.