Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Входит ли в мрот доплата за ночные часы суточным работникам

Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время. Ночная смена с точки зрения закона Дополнительно Продолжительность рабочего времени в ночную смену у работников творческих профессий театральных деятелей, участников цирковых трупп и киносъемочных групп, работников СМИ регулируются условиями трудового или коллективного договора, а также локальными нормативными актами. В статье 96 ТК РФ дается пояснение, согласно которому, под определение ночной рабочей смены попадает трудовая деятельность, осуществляемая во временной промежуток с вечера до утра. Таким образом, если наибольшая часть рабочего времени сотрудника попадает в диапазон указанных часов, считается, что работа осуществляется в ночное время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ об оплате ночных сторожам

Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время.

Ночная смена с точки зрения закона Дополнительно Продолжительность рабочего времени в ночную смену у работников творческих профессий театральных деятелей, участников цирковых трупп и киносъемочных групп, работников СМИ регулируются условиями трудового или коллективного договора, а также локальными нормативными актами.

В статье 96 ТК РФ дается пояснение, согласно которому, под определение ночной рабочей смены попадает трудовая деятельность, осуществляемая во временной промежуток с вечера до утра.

Таким образом, если наибольшая часть рабочего времени сотрудника попадает в диапазон указанных часов, считается, что работа осуществляется в ночное время.

Согласно указанной статье, продолжительность рабочей смены в ночное время должна быть на час меньше, нежели в дневные часы. Если дневное рабочее время составляет 8 часов, для ночных работ допустимо устанавливать семичасовой рабочий график без необходимости отработки недостающего часа.

В отдельных случаях может не происходить убавление рабочих часов в ночное время, когда: Работник изначально был нанят для работы в ночь. Сотрудник задействован с учетом уменьшенной продолжительности рабочего времени. Сотрудники задействованы в сменном режиме с предоставлением одного выходного дня в неделю.

Кто может быть привлечен к работе в неурочные часы В правовых актах определены категории лиц, которых запрещено привлекать к трудовой деятельности в ночное время суток. Не допускаются к подобной работе: Сотрудницы в состоянии беременности. В статье 96 ТК РФ также обозначены категории сотрудников, которые могут быть задействованы в работе в ночное время, но лишь с учетом их добровольного согласия.

Граждане, относящиеся к перечисленным категориям служащих, могут быть привлечены к работе в ночные часы, если на то не имеется медицинских противопоказаний, а также имеется добровольное согласие самих работников в письменной форме. Это означает, что указанным лицам отказ от работы в ночное время не может вменяться в качестве прогула.

Как осуществляется перевод на ночную работу Ночное время по Трудовому кодексу РФ — это время с вечера одного дня до утра следующего дня. Если лицо принимается на должность изначально для работы в ночную смену, подобный пункт в обязательном порядке должен быть прописан в трудовом договоре, заключаемом между работодателем и служащим.

В ситуации, когда работник трудоустраивался для работы в дневное время, а процессе трудовой деятельности возникла необходимость перевода сотрудника в ночные часы, работодатель обязан уведомить служащего об изменениях в графике не позже чем за месяц до фактического перевода на неурочное время работы.

Рабочие смены ночью имеют определенный плюс в виде оплаты с учетом надбавки. Не все сотрудники осведомлены касательно того, с какого часа в ночное время работы считается надбавка.

Так, например, когда смена начинается с вечера, повышенный размер оплаты труда применяется к часам, отработанным после , тогда как предыдущие два часа рассчитываются по установленному размеру для дневного рабочего времени. Учитывая, что трудовая деятельность в ночное время суток оплачивается в повышенном размере, граждане, работающие ночью, должны быть в курсе, как и с какого времени считаются ночные часы, во избежание ситуации, когда работодатель пытается сэкономить, пользуясь тем, что служащие не знают своих прав.

Обратите внимание: при наступлении форс-мажорных обстоятельств работодатель правомочен привлечь персонал для трудовой деятельности в ночное время вне зависимости от наличия или отсутствия на то согласия со стороны сотрудников.

Более точное значение устанавливается в отдельно взятой организации. Для того чтобы понять как рассчитать ночные часы работы, требуется сумму месячного оклада разделить на количество рабочих календарных дней. Полученная величина делится на количество часов в одном рабочем дне.

Данное значение показывает, сколько полагается сотруднику за отработанный час в дневное время. Часовая оплата умножается на проценты надбавки, установленные в конкретно взятой организации.

Это и будет итоговая сумма, которая подлежит выплате сотруднику за каждый отработанный час в ночное время. Подобным образом происходит начисление заработной платы для служащих, к которым применяется повременная оплата труда.

Для того, чтобы доплата за работу в ночное время была рассчитана корректно, работодатель должен очень точно вести учет рабочего времени сотрудников. Как в табеле отметить командировку, узнайте тут. Отдельно следует рассмотреть ситуации, когда ночная смена выпадает на выходные и праздничные дни.

В таких случаях размер надбавок суммируется, так как, согласно нормам Трудового законодательства, праздники и выходные оплачиваются в двойном размере больше об оплате работы в выходной день по Трудовому кодексу читайте здесь.

Исключением являются служащие, работающие в сменном графике, для которых выходные дни являются обычными рабочими сменами, однако на праздничные дни данное правило не распространяется — ночные смены, совпавшие с праздничными днями, оплачиваются в двойном размере с учетом установленной надбавки за работу в ночные часы.

Дополнительно оплата труда в ночное время в РФ может регламентироваться также внутренними нормативными документами предприятия ст. Оплата ночных часов по ТК РФ в году осуществляется согласно с размером доплаты, установленным нормативными документами предприятия, и временем, отработанным в ночное время.

Если сотрудник получает фиксированную ежемесячную заработную плату, необходимо рассчитать размер ставки за один час труда. Для этого нужно размер ежемесячной ставки поделить на количество часов, которые должен отработать в норме человек в текущий месяц.

Работники, которые трудоустроены специально для работы в ночные смены также имеют право на получение доплаты, и это должно учитываться при определении месячной заработной платы когда составляется трудовой договор с сотрудником.

Об оплате труда в ночное время смотрите в следующем видеоролике Работа в ночное время сверх нормы При оформлении на работу между работодателем и работником заключается трудовой договор, где указывается количество часов, которые должен отработать работник в месяц, чтобы получить заработную плату в полном размере.

Если работник работал ночью сверхурочно, ему полагается доплата за труд, но в размере не большем, чем осуществляется оплата сверхурочных часов за работу в дневные часы. Обратите внимание: следует различать понятия сверхурочной работы и работы в ночные часы, которые многие путают.

Сверхурочной является та работа, которая выполняется в неустановленное рабочим графиком время, при этом не в ночное время.

А работа в ночное время — это трудовая деятельность с Иногда эти понятия могут накладываться друг на друга, в случае, когда работа является и ночной, и сверхурочной. Каждый час переработки ночью оплачивается дополнительно суммой, равняющейся средней оплате часа труда работника.

Однако работодатель может самостоятельно обозначить в нормативных документах предприятия возможность большей оплаты сверхурочного труда в ночное время, поскольку это не запрещено ТК РФ и иными законодательными актами.

Расчет платы за переработку в ночное время осуществляется аналогично расчету оплаты работы ночью. Налогообложение доплат за работу в ночное время и переработки Доплаты за труд в ночное время и переработки считаются частью заработной платы сотрудника, поэтому из них вычитаются все выплаты на общих основаниях.

То есть из суммы доплат следует вычесть страховые взносы, а также пенсионные и социальные взносы, а также НДФЛ. Все вычеты производят сотрудники бухгалтерии организации, а работнику выплачивается сумма уже с учетом всех изменений.

Таким образом, сотруднику не придется самостоятельно заботиться об оплате налогов и страховых взносов за отработанное сверхурочное время. По вопросам оплаты работы в ночные часы юрист проконсультирует вас в комментариях к статье Александр У меня в рабочем графике ставят часы как 4 и 7 ночных, работаем по 11 ч.

Законно ли это? Наталья Гущина Автор Да, все законно. Вечерние часы с 6 до 10 вечера, ночные с 10 до 6 утра. У вас видимо предусмотрен ночной перерыв для отдыха в период ночных часов работы, соответственно ночных часов у вас не 8, а 7 часов.

Виталий Александрович Как должны оплачиваться ночные, если человек работает с 19 до 7 две ночи через две? Наталья Гущина Автор Статьей Трудового кодекса РФ установлено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Даниил Л. Какой закон регулирует оплату работу в ночное время работникам здравоохранения? Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Вера Т. Оплата за ночные часы входит в МРОТ, если базовый оклад руб в системе образования? Наталья Гущина Автор Добрый день. Нет, доплата за работу в ночное время не входит в МРОТ, и является дополнительным фондом оплаты труда. Андрей Дмитриевич Здравствуйте. Меня интересует вопрос об оплате ночных часов работникам здравоохранения.

На основании какого приказа осуществляются данные выплаты? Оплата труда в ночное время. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательств ом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Федерального закона от Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительно го органа работников, трудовым договором.

Ольга Алексеевна Я работаю на организации ломбарда магазина. В самом магазине будет смена юридического лица. А потом снова вернуть меня на организацию ломбарда. Имеет ли право работодатель принудительно перевести меня на другую должность? Имеет ли право за ночную работу оплатить только дневной оклад?

Наталья Гущина Автор Перевод на другую работу, как разновидность изменения условий трудового договора, допускается только в случае соглашения обеих сторон трудового договора. Принудительно перевести вас не могут. А ночные смены оплачиваются в двойном размере. Надежда П.

Статья 96 ТК РФ говорит, ночными часами работы считаются часы с У нас на предприятии с На основании какого документа приняты часы с Работа в ночное время урегулирована нормой ст. Василий У. Узловая, Тульской обл.

И доводят его до МРОТ, т. Юристы говорят, что это неправильно, а обращались и к ректору, и в прокуратуру, и трудовую инспекцию, но никто нам не помог и считают, что это законно, а ведь уборщики, вахтеры, гардеробщики — у них нет перераб.

Учредитель у нас не поменялся и бюджет тоже! Мы можем выиграть суд?! Договор дали нам подписать 3го августа, а перевод произошёл с1го июля!!!

Соответственно, если со всеми доплатами Вы получаете заработную плату не ниже МРОТ, то жаловаться и оспаривать такую заработную плату не имеет смыла. Алексей М. Офисного работника привлекли к работе с воскресенье

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: - тарифной системой, - формой оплаты труда Необходимо отметить, что в ТК РФ не определено понятия системы оплаты труда. Данное понятие можно охарактеризовать, как совокупность норм, содержащихся в локальных нормативных актах, принятых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами РФ. В настоящее время основой построения тарифных ставок и окладов, является МРОТ минимальный размер оплаты труда , устанавливается правительством РФ с Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. ТК РФ гл.

Хромова, г. Какой учетный период нам лучше установить? Чтобы правильно составить график работы, в первую очередь нужно определить количество человек на одно рабочее место : Вам лучше выбрать годовой учетный период ст.

Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя В году изменились правила оплаты работы сверх нормы. Теперь часы сверх обычного рабочего времени в выходные не нужно считать как сверхурочные. Все оп оплате сверхурочной работы по ТК РФ - в этой статье. Сверхурочная - работа, выполняемая по распоряжению работодателя в нерабочее время.

Оплата труда в ночное время

Источник: Журнал " Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение " В редакцию журнала пришло много вопросов, связанных с оплатой труда при сменном графике работы. В связи с этим в данной статье разъясним ситуации, связанные с составлением графика сменности, оплатой труда при условии, что смена попадает на ночное время, нерабочий праздничный день, а также с оплатой времени переработки и недоработки при сменном режиме работы. В начале скажем несколько слов о том, что такое сменный режим работы. Согласно ст. При применении в организации сменной работы данное обстоятельство должно быть закреплено в локальном нормативном акте и трудовом договоре с работником, если его режим работы отличается от принятого у данного работодателя режима работы. При сменной работе каждая группа работников должна выполнять работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При этом работа в течение двух смен подряд запрещается. Можно ли установить график сменности таким образом, что количество часов в месяц превысит норму часов по производственному календарю? Согласно ч. При его составлении необходимо учитывать мнение профсоюза иного представительного органа сотрудников при его наличии , а также следующие особенности сменного режима работы: продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную норму ч.

Оплата ночных смен

Зарплата: расчет и учет. Учебно-практическое пособие О. В пособии подробно рассматриваются особенности учета и расчета оплаты труда работников предприятий, правовое регулирование, начисление, удержание, а также организация оплаты труда на предприятии. Издание содержит примеры с бухгалтерскими проводками, таблицы для наиболее полного освещения вопросов по учету заработной платы.

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны.

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?

Как составить приказ на оплату ночных и вечерних часов работы по уч. Ответ на вопрос дан по телефону Диана Боброва как оплачиваются ночные часы. Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН Есть еще отраслевые нормативные акты, в которых установлены надбавки за работу в ночное время см.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доплата за ночное время не по графику

An error occurred. Порядок доплаты до МРОТ — нюансы В основе сдельных и повременных систем оплаты труда лежит идея учета количества труда, его влияния на размер заработной платы. Таким образом, в заработной плате отражаются продолжительность труда во времени днях, часах и интенсивность напряженность труда в единицу времени. Однако этого недостаточно, чтобы выполнить требование законодательства об установлении корреляции между размером заработной платы и количеством и качеством труда ст. Учет качества труда - его сложности и квалификации работника, условий, в которых осуществляется трудовой процесс в том числе тяжесть, вредность для здоровья, опасность для жизни, непривлекательность труда , - осуществляется с помощью тарифной системы.

Правильно определяйте состав заработной платы работников

Эти выплаты начисляются по разным правилам. Вознаграждение за труд зависит от сложности выполняемой работы, квалификации работника, количества и качества затраченного труда. Компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, начисляющиеся работникам, выполняющим работу в особых условиях например, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или на тяжелых, вредных и опасных работах , а также в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных , в связи с повышенными затратами труда. Минимальные размеры доплат и надбавок компенсационного характера определены трудовым законодательством. Перечень стимулирующих выплат и условия их начисления определяются работодателями самостоятельно.

"Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости При доплате до МРОТ входит ли в общую сумму оплата за совмещение профессий и .. 5) и 6), т.к. суточные в командировках и оплата по гражданско-правовым положена ли оплата за ночные часы в выходные дни.

Опубликован: 8. Какие мои действия, куда нужно и можно обращаться? Такая большая разница отразилась только на мне. Опубликован: 7. На второй месяц ситуация повторилась, но деньги я не вернула, так как ждала поступления на карту из другого источника и потратила эти деньги.

Работник машинист кочегар котельной на угле. В январе г. Кроме того, согласно ст. А у нас то отработано больше чем норма рабочего времени, как быть?

Общие положения 1. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях далее - Методические рекомендации определяют общий порядок и особенности организации бухгалтерского учета затрат труда и его оплаты в указанных организациях на основе действующей системы нормативного регулирования трудовых отношений и бухгалтерского учета в стране, включая нормативные акты Министерства сельского хозяйства Российской Федерации в частности, План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций агропромышленного комплекса и методические рекомендации по его применению, утвержденные Приказом Минсельхоза России от 13 июня г. N , Методические рекомендации по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций, утвержденные Приказом Минсельхоза России от 29 января г. N 88, Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции работ, услуг в сельскохозяйственных организациях, утвержденные Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 6 июня г.

На

В указанных случаях, поскольку имеет место неполная занятость работника, получаемое им по итогам месяца вознаграждение может быть и ниже установленного МРОТ. При этом минимальная сумма, подлежащая выплате, вычисляется в соответствующей пропорции от МРОТ. Пример: Преподаватель работает на 0,25 ставки. МРОТ с

Выплаты персоналу сентября Приветствую! Но, стоимость смены была ниже установленного МРОТ. Как можно исправить ошибку, что бы избежать штрафа? Тема: Выплаты персоналу При проверке на соответствие заработной платы сотрудника действующему минимальному размеру оплаты труда стоимость смены как таковая не является критерием. По общему правилу ст. Норма рабочего времени установлена ст. Таким образом, если сотрудник отработал норму времени суммарно за месяц, его заработная плата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.

Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели. Полученная цифра будет почасовой оплатой за текущий месяц. Далее необходимо умножьте данную цифру на фактически отработанное количество часов. Полученная цифра будет почасовой тарифной ставкой.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О взыскании оплаты труда в ночное время
Комментариев: 13
  1. payridsungpas

    Проблема нашего общества правовой нигилизм. Тотальный. Люди и так растеряны.

  2. Ювеналий

    А зашо купити нову я на 01 Жигуля собрав два года.

  3. coacrinitam

    Вывод простой Если рыло в пуху Ты уже в розыске Живи , бойся собственной тени Увидел наряд убегай можешь поорать на ходу Не кто в тебя стрелять не будет и бегать за тобой то же Мавроди в добровольном заточение провел годы А если будут проводить арест направленно Будешь любоваться полом с руками за головой Когда к человеку подошли Бывает это крайне редко Мне за 50 проверили в Метро один раз документы У меня был синяк под глазом не удивительно что вызвал подозрение Обнюхали и пошел я своей дорогой Делать нечего Надо выполнять законные требования Твоя спонтанная резкая реакция, порча формы, синяк и т д На ровном месте большая проблема и заслуженно Как это не приятно принимать Масса советов Дают граждане имевшие криминальный опыт Среди людей много негодяев в силу разных причин Мы обвиняем других себя обеляем Неприязнь в уголовной среде к работникам Полиции понятна Но это не повод для подражания

  4. Еремей

    Трубили всем, как флот наш бренный,

  5. Милена

    7 часов назад

  6. Ада

    Доброго дня шановний пане Тарас! Якщо можна таке запитання: при досягненні 25р. чи потрібно міняти паспорт на карточку, і чи можна залишити паперовий паспорт, чи можна замінити паспорт на паперовий при пошкодженні чи втраті. В будь-якому випадку дуже дякуємо вам за вашу роботу, та чудові відео. Тримайтеся в тому ж напрямку. Щасливо!

  7. Влас

    А сколько же тогда за старенький КамАЗ, трактор ? МИЛЛИОН в год. Кронты сельскому хозяйству, на волах будем ездить.

  8. grifanex

    Он несёт околесицу, у нас по стране куча номиналов и однодневок и к ним изредка письма доходят, не говоря уже об органах, все это знают и закрывают глаза. Да и кто придет, если у нас в стране столько номиналов, что тюрем не хватит. Так если номиналов не трогают, то с какой стати будут дергать честных работяг. А по поводу Газпрома автор совсем погорячился, чтоб его обыскивали, да еще и часто. Данный гражданин точно прилетел из космоса.

  9. Януарий

    Да правильно делает, достали эти бляхеры.

  10. Маргарита

    Я в Херсоні живу і за Порошенка, хай хто шо не каже ті що були до него лохи.

  11. Фаина

    Это 18 лет штрафа за зачатие!

  12. perchihosna

    Про личный обыск , не совсем понятно

  13. beytricud

    Они готовы на вас нападать ВЕЗДЕ! Даже в лесу и на поле у них везде частная территория! ))))))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.