Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец договор о прохождении повышения квалификации

Образец приказа о направлении на повышение квалификации Приказ на направление на повышение квалификации: общие положения При направлении работника на повышение квалификации издается приказ, значение которого не ограничивается фиксацией факта приостановления выполнения трудовой функции в связи с обучением. Издание приказа о направлении на повышение квалификации без отрыва от производства является, например, основанием для последующего предоставления обучаемому преимущественного права остаться на работе при сокращении ч. Исполнение приказа о направлении на повышение квалификации не влечет ущемления социальных прав работников. В частности, законодательство не содержит норм, позволяющих не включать период повышения квалификации в специальный трудовой стаж постановление го арбитражного апелляционного суда от При возникновении споров между работодателем и бывшим сотрудником о возмещении затрат на обучение рассматриваемые приказы являются подтверждением прохождения обучения, хотя практика взыскания денежных средств с гражданина разнится в зависимости от обстоятельств дела. Суды могут занять сторону работодателя апелляционное определение Пермского крайсуда от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Факультет повышения квалификации

Поэтому работодатели заинтересованы в постоянном повышении профессионального уровня своих работников. Более того, в некоторых случаях действующим законодательством даже предусмотрено обязательное обучение работников для осуществления хозяйственной деятельности.

Но, как это часто бывает, — отправил работодатель работника на курсы, научил его чему-то полезному, новому, обучение ему оплатил, а работник потом взял и уволился. И унес все накопленные знания и полученные сертификаты. Или другая ситуация — пришел человек устраиваться на работу, а работодатель ему бумагу подсовывает для подписи, согласно которой работник не имеет права после увольнения в течение, например, 3-х лет работать по такой же специальности.

Либо же при увольнении обязуется оплатить работодателю всю стоимость обучения, полученного у него в процессе работы.

В данной статье рассмотрим, насколько правомерно выдвигать подобные требования к работнику, как правильно организовать обучение своих сотрудников и каким образом работодателю не потерять вложенные в работника средства. Закон Украины от В первом случае обучение может проводиться непосредственно у работодателя или организовываться на договорных условиях в профессионально-технических учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях, организациях, а переподготовка, стажировка, специализация и повышение квалификации работников, которые в соответствии с Классификатором профессий относятся к категориям руководителей, профессионалов и специалистов, - может проводиться на договорных условиях и в высших учебных заведениях.

Программа и сроки обучения устанавливаются в соответствии с госстандартом образования. По результатам формального профессионального обучения работнику выдается документ об образовании — свидетельство, диплом, сертификат — установленного государством образца.

Исполнитель услуг, предоставляющий формальное профессиональное обучение, должен иметь специальную лицензию согласно постановлению КМУ от Формальное обучение в свою очередь подразделяется на обязательное и добровольное. Обязательное обучение должны проходить работники отдельных профессий, определенных действующим законодательством например, учителя, врачи.

Периодичность повышения квалификации рабочих, руководителей, профессионалов и специалистов устанавливается в зависимости от производственной необходимости, но не реже одного раза в 5 лет п.

Обязанность проходить профобучение может быть закреплена в коллективном договоре. Добровольное обучение проводится по собственной инициативе работника или работодателя, но с обязательного согласия первого.

Неформальное профессиональное обучение работников проводится также по их согласию непосредственно у работодателя по его решению и за его счет с учетом нужд осуществляемой им хозяйственной деятельности. При этом программа и сроки обучения не регламентируются и разрабатываются работодателем самостоятельно.

По окончании обучения работнику выдается справка произвольной формы, в которой указываются профессия специальность , по которой осуществлялось обучение, направление повышения квалификации, сроки обучения.

Работодатель, отправляя своих работников на подобное мероприятие, как правило, заключает с предприятием, которое его проводит, обычный двусторонний договор о предоставлении информационно-консультационных услуг.

Третья сторона — конкретный работник — в нем не упоминается, поэтому ни о последующей отработке, ни о возврате стоимости прослушанного им курса, речи быть не может. По окончании такого мероприятия стороны договора обмениваются актом приема-передачи выполненных работ, который является основанием для отражения его стоимости в бухгалтерском учете.

Формальное обучение. Для проведения формального профобучения своего работника предприниматель выдает соответствующее распоряжение на предприятии издается соответствующий приказ , с которым работник обязан ознакомиться под подпись.

Работодатель выдает своему работнику направление на обучение по форме приложения 1 к Примерному порядку, утвержденному приказом Минсоцполитики от После успешной сдачи работником вступительных экзаменов при наличии таковых предприниматель должен заключить с данным учебным заведением договор об обучении.

Такой договор также является двусторонним, но в интересах третьей стороны — работника, поэтому его подписывают все три лица. Учебное заведение не позже 5-ти дней с начала учебного процесса направляет работодателю подтверждение о приеме работника на обучение отрывной корешок направления и копию приказа о его зачислении на обучение.

После заключения договора об обучении предприниматель может заключить с работником договор об отработке. Это не является обязанностью работодателя, но факт его заключения прямо влияет на налогообложение стоимости обучения.

Согласно ст. В то же время условием освобождения стоимости обучения от обложения НДФЛ и военным сбором согласно пп. Таким образом, получаем оптимальный срок отработки, который бы устроил и работника и работодателя — 3 календарных года, начиная с года окончания работником учебного заведения.

Например, если работник закончил ВУЗ в июне года, то в целях необложения налогом стоимости обучения срок отработки у предпринимателя, за счет которого он учился, истекает 31 декабря года.

Неформальное обучение. Для проведения неформального профессионального обучения непосредственно у предпринимателя договор об обучении с работником не заключается. Достаточно составить распоряжение, указав в нем тематику обучения, его продолжительность, преподавателей наставников из состава работников субъекта хозяйствования и учащихся, которых следует ознакомить с распоряжением под подпись.

Начисление оплаты за обучение преподавателям осуществляется по отдельной ведомости, которая составляется на основании другого распоряжения и содержит данные о преподавателе ФИО, должность , количестве времени, потраченного на обучение, стоимости 1 часа и общей сумме оплаты.

Работники, которые прошли такое обучение, могут подтвердить приобретенную квалификацию, обратившись в территориальный орган Государственной службы занятости. Основные из этих льгот — сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке ст.

Если работник увольняется до окончания срока отработки. Работодатель имеет право взыскать с него полную стоимость оплаченного обучения или ее часть в соответствии с отработанным периодом, если выбранный по договоренности с работником вариант зафиксирован заранее в договоре об отработке.

В некоторых случаях, определенных ч. Даже если в договоре об отработке такие исключения не будут прописаны, в случае увольнения работника по причинам, приведенным в данной норме, работодатель не имеет права требовать от работника возврата стоимости обучения или его неотработанной части.

Если работника досрочно отчисляют из учебного заведения. Здесь возможны три варианта развития событий: 1 работник возвращает работодателю уже оплаченную стоимость обучения в полном объеме; 2 работник обязуется отработать 3 года для избежания налогообложения; 3 сумма, уплаченная работодателем как стоимость обучения, приравнивается к дополнительному благу, предоставленному работнику, и включается в его налогооблагаемый доход.

ИТОГИ Если при устройстве на работу вам предлагают подписать документ о том, что вы не имеете права уволиться в течение определенного срока с работы в случае прохождения вами обучения за счет работодателя, напомните вашему собеседнику о нарушении в данном случае ст.

Помните, что никто не может лишить работника его права на увольнение. Если стороны согласны подписать договор на отработку в случае прохождения работником профессионального обучения, нужно внимательно отнестись к содержанию такого договора.

В нем обязательно должен быть указан вид будущего обучения и срок отработки, не превышающий 3-х лет более длительный срок противоречит действующему законодательству.

Чтобы не подписывать дополнительный договор, данное условие может быть включено отдельным пунктом в трудовой договор с работником. В этом же договоре можно предусмотреть компенсацию стоимости обучения полностью или частично работником работодателю в случае увольнения первого раньше срока окончания отработки.

Если же работник не брал на себя подобных обязательств при устройстве на работу, то при его увольнении работодатель обязан в установленные законодательством сроки осуществить полный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку. Иначе работник имеет полное право обратиться в суд и взыскать с нерадивого работодателя среднюю заработную плату за все время задержки расчета при увольнении.

И в заключение хочу сказать, что предпринимателю, использующему наемный труд, следует помнить, что плохо обученный работник не будет эффективным. Обучение работников без отрыва от производства на курсах повышения квалификации, их периодическое участие в различных тренингах и семинарах, является сегодня закономерностью.

А работник, в свою очередь, должен осознавать, что обучение для него — это инвестиция в его качественный труд. И поэтому ему полагается быть честным по отношению к работодателю, который оплачивает обучение.

Договор на оказание образовательных услуг по повышению квалификации

Оно бывает следующих видов: с ищущим работу лицом, который также заинтересован в приобретении новой профессии. Его особенность состоит в том, что на момент подписания рабочих отношений между соискателем и нанимателем еще нет. Претенденту на вакансию будет оплачено первичное профобучение. После окончания курсов он может быть принят на работу; с работником организации может подписываться для его направления на профобучение, переобучение или повышение квалификации.

Шаблоны и формы Оформляем приказ на обучение сотрудника Чтобы отправить сотрудника на обучение, бюджетной организации необходимо оформить особый приказ. Разберемся, что важно указать в этом документе. Но иногда в ходе рабочего процесса возникают ситуации, когда уровень знаний работника может оказаться недостаточным, и тогда встает вопрос о приобретении новых знаний, необходимых для работы.

Закрепить подробные условия нужно для того, чтобы избежать недопонимания со стороны работника. Кроме того, текст документа убедит суд, что работодатель указал все необходимые аспекты соглашения. Условия соглашения об обучении обязательны для обеих сторон В условиях ученического договора следует четко указать, в каких случаях работник предприятия должен будет компенсировать компании затраты на допобразование. Тогда суд поддержит работодателя, если понадобится подавать иск.

ПУБЛИЧНЫЙ Договор о платных услугах в сфере образования

Место нахождения учебного заведения — укажите адрес места нахождения учебного заведения. Форма обучения — укажите вид формы обучения. Время обучения: понедельник — пятница, с укажите время до укажите время. Работодатель обязан обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора, а именно: 1 заключить с указанным в п. Ученик обязан: — пройти обучение по программе укажите наименование программы в укажите наименование учебного заведения в период действия настоящего договора; — не пропускать учебные занятия; — выполнять учебный план, соблюдать устав и правила внутреннего распорядка образовательного учреждения; — представить по требованию Работодателя письменное обоснование необходимости получения дополнительных платных образовательных услуг, не включенных в договор с образовательным учреждением; — представить документы, свидетельствующие о его вызове приглашении на итоговое и промежуточные испытания, о его нахождении на этих испытаниях и об их результатах, а также об успешном прохождении обучения в целом; — после прохождения обучения с момента получения удостоверения о повышении квалификации проработать не менее пяти лет в соответствии с полученной квалификацией у Работодателя; — возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение в случаях, перечисленных в п. Ученик вправе: — требовать от Работодателя перечислить на счет укажите наименование учебного заведения в срок до укажите срок денежные средства за предоставление платных образовательных услуг; — обратиться к Работодателю с заявлением о необходимости дополнительных платных образовательных услуг, связанных с получением квалификации укажите наименование квалификации ; — отказаться от привлечения к выполнению сверхурочной работы в период действия договора даже при условии, что выполнение такой работы не требует согласия Работника в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ; — требовать от Работодателя установить режим неполного рабочего времени, заключив соответствующее дополнительное соглашение, если время обучения в соответствии с расписанием в укажите наименование учебного заведения будет совпадать с рабочим временем. В период действия настоящего договора Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере укажите сумму цифрами и прописью. Выплата стипендии производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления средств на расчетный счет Работника, указанный им для перевода заработной платы. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных законодательством, локальными нормативными актами Работодателя и настоящим договором. Стороны могут быть привлечены к ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Приказ о направлении на курсы повышения квалификации: образец 2019

Ежегодно в ИППК повышают квалификацию слушателей различных категорий руководящих работников и специалистов физической культуры, спорта и туризма. Основным направлениями деятельности деканата ФПК являются организация и проведение повышения квалификации руководящих работников и специалистов физической культуры, спорта и туризма с учетом их специальности, образования, занимаемой должности на основе расширения и углубления профессиональных знаний, освоения современных методов руководства отраслью физической культуры, спорта и туризма, ознакомления с новейшими достижениями отечественной и зарубежной науки, обмен научно-практическим и передовым опытом спортивной, физкультурно-оздоровительной работы в коллективах, учреждениях, организациях, по месту жительства. Директора, заместители директоров и инструкторы-методисты специализированных учебно-спортивных учреждений. Директора, заместители директоров и инструкторы-методисты физкультурно-спортивных сооружений.

Для регистрации каждому необходимо иметь свою электронную почту, куда будет отправлено подтверждение о регистрации.

Как обучить сотрудника, но не потерять его? Применение трудового права в вопросах развития персонала Провоторов Сергей Вячеславович Источник: Акционерный вестник Сегодня необходимость в профессиональном развитии персонала резко возрастает. Практика показывает, что во многих организациях есть недостаток в кадрах высокой квалификации.

Как обучить сотрудника, но не потерять его?

Образцы договоров об оказании образовательных услуг I. Трехсторонние договоры обучающейся не является заказчиком услуг по обучению Повышение квалификации Договор 3. Договоры с физическим лицом обучающейся является заказчиком услуг по обучению Что такое ученический договор Что это такое Ст. Оно бывает следующих видов: с ищущим работу лицом, который также заинтересован в приобретении новой профессии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДОГОВОР ПОДРЯДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ПРОЕКТИРОВАНИИ – ЧТО НАДО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ

Москва "25" августа г. ОАО "Радуга", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Власова Петра Николаевича, действующего на основании устава, с одной стороны, и гражданка Покровская Татьяна Ивановна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о следующем: 1. Предмет соглашения 1. Работодатель направляет Работника, занимающего должность бухгалтера, на обучение по специальности "бухгалтер - оператор ПК" с сохранением за ней прежнего места работы. Работник направляется на обучение в Учебно-методический центр обучения и переподготовки бухгалтеров регистрационный N , зарегистрирован Министерством образования РФ 10 декабря года, лицензия на образовательную деятельность N выдана 10 декабря года для прохождения курса по программе "Бухгалтер - оператор ПК".

Дополнительный договор на проф. переподготовку

Агентский договор на оказание посреднических услуг по поиску клиентов Скачать Федеральный Закон можно по ссылке. Чтобы начать обучение по повышению квалификации, требуется заключить договор на оказание образовательных услуг. Согласно трудовому законодательству, заключение договора на оказание образовательных услуг по повышению квалификации возможно с некоторыми учреждениями. Например: с академиями; с институтами; с учреждениями, предоставляющими курсы. Как оформить?

Образец договора об образовании на обучение по дополнительным По результатам прохождения Заказчиком курсов повышения квалификации и.

Образцы Удостоверение по электробезопасности, охране труда, пожарной безопасности, допуск на высоту Оформляем в максимально сжатые сроки согласно существующим нормативам удостоверения для рабочих специальностей стропальщик, сварщик, электромонтер и т. С Вас пакет документов , с нас скорейшее оформление. Заключение договора обязательно! Получить удостоверение о повышении квалификации дистанционно Оформить удостоверение о повышение квалификации дистанционно за рабочих дня. Специалиста отрывать от рабочего процесса нет необходимости.

Порядок оформления договора при прохождении повышения квалификации сотрудников в учреждении

Расписание и время проведение занятий в соответствии с расписание группы утверждаемым Исполнителем. Стоимость обучения и порядок расчетов 3. Права и обязанности сторон 4. Исполнитель обязуется: 4.

Приказ о направлении на обучение: образец

N уч Москва Общество с ограниченной ответственностью "Верона" ООО "Верона" , именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Воробьева Сергея Федоровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и начальник отдела маркетинга Павлова Ольга Евгеньевна, именуемая в дальнейшем "Ученик", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Настоящий ученический договор заключен с работником ООО "Верона" с целью профессиональной переподготовки далее - обучение работника. Срок действия ученического договора - с

Программа профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также график занятий устанавливаются Сторонами в Приложении N 1 к настоящему Договору.

Поэтому работодатели заинтересованы в постоянном повышении профессионального уровня своих работников. Более того, в некоторых случаях действующим законодательством даже предусмотрено обязательное обучение работников для осуществления хозяйственной деятельности. Но, как это часто бывает, — отправил работодатель работника на курсы, научил его чему-то полезному, новому, обучение ему оплатил, а работник потом взял и уволился. И унес все накопленные знания и полученные сертификаты.

Типовой договор оказания платных образовательных услуг в АНО ДПО «Академия ГлавСпец»

В соответствии с требованиями настоящего Типового положения учебные заведения разрабатывают и утверждают собственные положения по организации академической мобильности. Программы академической мобильности, организуемые в рамках международных соглашений 7. Участники программ академической мобильности на основании международных соглашений в сфере образования, подписанных между Республикой Молдова и другими государствами, обучаются и пользуются привилегиями и гарантиями в соответствии с положениями соответствующих соглашений. Межвузовская академическая мобильность студентов Период обучения в принимающем университете, включая стажировки, считается неотъемлемой частью учебной программы базового университета, если учебная программа принимающего университета в большей степени соответствует учебной программе базового университета.

Договор-оферта на услуги по дистанционному повышению квалификации 1. Общие положения 1. В соответствии с п. Акцептом условий, изложенных в настоящем договоре оферты, является факт оплаты услуг по обучению.

Комментариев: 13
  1. Саломея

    Вопрос? Тут нашы политиканы заявили об отмене пенсий. Так ли это и какие действия в случае принятия соответствующего закона? Заранее спасибо за ответ.

  2. Горислава

    Когда вы говорите запрещено , или накладывается штраф , или еще какой-то юридический момент, давайте ссылку на документ, регламентирующий это положение, напр. статья такая-то КУАП. Спасибо за понимание.

  3. Сигизмунд

    Бог, вам здоровья, счастья и всех благ на все времена!

  4. Евграф

    Я продал быстро машину на олх, в Одессе

  5. storhillnohe

    Закрой еб. рот

  6. Аверьян

    170 тыс грн штраф по евробляхам какой срок давности и какие накладываются санкции

  7. Власта

    Часики хорошие на руке)))

  8. Доброслав

    Насобирать сбросную сумму на квартиру или машину фактически очень и очень сложно.

  9. Руфина

    Я однажды отпиздил сразу восьмерых ментов. жаль что только во сне

  10. bidzertmort

    Во-вторых вы сами то по кадастровой карте пытались искать участки? Что значит «свободные участки земли? От кого свободна земля? Земля всегда в чей то собственности. Или в частной или коммунальной или государственной. Если бы вы внимательно читали ст. 121 земельного кодекса то должны были заметить что в п. 1 говорится что граждане имеют право на бесплатную передачу им земельных участков из земель государственной или коммунальной собственности. Рекомендую вашим подписчикам которые будут искать по кадастровой карте «свободные земли обратили на это внимание. А так же на целевое назначение земельных участков.

  11. Эвелина

    В мене запитання про сроки давності спадку (якщо пів року не вступив в право власності , то можливо це зробити через 7 років ,наприклад земельну ділянку дякую

  12. Аполлинария

    За одни 80-е в Союзе, несмотря на рост коррупции и медленное моральное разложение общества в сторону западных ценностей, было сделано больше, чем в СНГ за все 27 лет существования.

  13. stahichpe

    Знакомые в Днепре открыли в центре все успешно под студенческую аудиторию, типа Литературное кафе , уже 5 лет работают.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.