Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Служебная записка на присвоение разряда образец

От начальника гаража Деревянко А. Докладная записка Настоящим довожу до Вашего сведения, что Медсестрой по выпуску Фроловой М. Ранее Хромов уже имел аналогичные нарушения. Имеет неснятое дисциплинарное взыскание — выговор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

От начальника гаража Деревянко А. Докладная записка Настоящим довожу до Вашего сведения, что Медсестрой по выпуску Фроловой М.

Ранее Хромов уже имел аналогичные нарушения. Имеет неснятое дисциплинарное взыскание — выговор. В связи с нарушением трудовой дисциплины, выразившемся в выходе на работу в состоянии алкогольного опьянения, прошу уволить Хромова З. К настоящему прилагаю: объяснительные записки Фроловой М.

Начальник гаража Деревянко Деревянко А. Докладные записки — это документы, которые составляют в адрес руководителя, чтобы он решил какой-либо вопрос.

Отправитель должен изложить свои выводы, а потом внести свои предложения в связи с рассматриваемой проблемой. Такие документы не обязательно связаны именно с проступками.

Иногда они носят информационно-справочный характер, и могут затрагивать любые вопросы, связанные с производством. Назначение, общая характеристика Составление докладной Докладные записки относятся к разновидностям деловой документации.

Они носят одновременно информационный характер и рекомендательный, и адресованы руководителям всего предприятия либо конкретного структурного подразделения. Документ имеет право составить любой сотрудник, если есть хотя бы одна из двух причин: Личная инициатива.

Задание руководства. Главное — предоставить как можно более подробную информацию по интересующему вопросу. Можно сказать, что это просто мнение сотрудника, которое выражено в виде письменного сообщения. Часто бывает так, что самому руководителю необходимо ознакомиться с мнением подчиненных, чтобы принять правильное решение в сфере управления и производства.

Тогда он и задает написать докладные. Работники приводят аргументированные ответы, и добавляют конкретные предложения, рекомендации. Правильное оформление Любая подобная записка имеет три основные части: Описание причин, событий и фактов, которые привели к необходимости оформить документ Анализ сложившейся ситуации, и варианты, с помощью которых проблема решается Выводы вместе с наиболее подходящими действиями для дальнейшего продвижения Нюансы составления Составление начинается с указания адресата, которому написано сообщение.

Чуть ниже свои данные пишет тот, кто составил саму записку. Исходящий номер вместе с датой ставятся сверху слева. Это обязательный компонент для так называемых внешних записок.

На внутренних данные указывают, если этого требуют особенности делопроизводства. В некоторых видах документов отсутствует так называемая аналитическая часть. Совершение факта уже само по себе становится предметом разбирательства.

Неважно, какие наступили последствия. Например, если описывается прогул — значит, записку в любом случае написали после нарушения. Нет необходимости собирать аргументы для подтверждения. О докладных записках на сотрудников В организациях чаще всего сталкиваются с записками по факту нарушений в дисциплине.

На основании данных документов к работникам можно применить какую-либо разновидность взысканий. Потому при составлении аналитической части рекомендуется строго придерживаться действующих законодательных норм, и ссылаться только на них.

К примеру, если человека не было несколько часов на месте, то автоматически прогул не ставится. Если проходит менее 4 часов, то факт называется отлучкой. Значит, и взыскание применяется более мягкое.

Перед составлением записки лучше попросить работника объяснить ситуацию. Рекомендуя применять ту или иную форму наказания, надо учесть: Причину отлучки.

Общую характеристику и важность работника. Последствия, возникшие после отсутствия на месте. Вся эта информация подробно излагается в сути записки.

После этого делаются выводы о том, какие формы наказания подходят больше всего, и какие решения будут рациональными. Как писать докладную?

Докладчик не должен опираться на свои эмоции. Необходимо излагать только факты, и давать им объективную правовую оценку. Докладчик должен четко сказать о том, какой пункт трудового соглашения или внутреннего распорядка был нарушен.

Из объяснений виновного уже можно будет сделать вывод из причин. Вероятно, что сам директор не усмотрит сильного проступка со стороны виновного, или подумает, что объяснения удовлетворительны.

В законе отсутствуют такие понятия, как уважительные либо неуважительные причины. Потому остается при трактовке полагаться только на личное мнение руководителя, его понимание ситуации. Другая ситуация складывается, когда отчитываться по своему нарушению отказываются. Тогда рекомендуется отдельно составить акт о том, что виновный отказался от дачи показаний.

Этот документ можно использовать в качестве приложения к докладной записке. После чего оформляется приказ, в котором описывается взыскание в связи с дисциплинарным проступком. После прогула и алкогольного опьянения разрешается увольнять сотрудников без дополнительных объяснений.

В других случаях сначала выносятся выговоры. Дополнительные рекомендации Образец написания таких записок всегда должен быть у секретаря предприятия.

Главное правило — ясное изложение сути происходящего. Руководитель должен сразу четко понимать, о чем говорит составитель. Лучше описывать факты, следуя хронологической последовательности.

Тогда будет вырисовываться целая и ясная картина. Если докладная нужна для использования внутри компании, то применяются обычные листы формата А4 и А5. Печать на фирменном бланке допускается при предоставлении информации в вышестоящие инстанции, другие предприятия. Подпись руководителя на документе становится обязательным требованием.

Можно использовать дополнительные сведения, чтобы подтвердить свою информацию. Они представляются в то же время, что и основной документ. Обычно докладные записки оформляются машинописным способом. От руки могут быть написаны документы, которые используются только для внутреннего оборота.

Если текст не помещается на одной странице, то последующие надо нумеровать. В верхней правой части страницы для этого ставятся арабские цифры. Если есть приложения, то их тоже нумеруют, в зависимости от общих правил делового оборота, принятых на том или ином предприятии.

Иногда составители допускают целый ряд ошибок, которые связаны с основным содержанием. Например, важно определить, какая именно структура отвечает за рассмотрение обращения. Но вне зависимости от содержания, наличие эмоций и домыслов недопустимо.

При внутренних расследованиях именно докладные записки часто служат отправными точками. Надо учитывать, что вину часто возлагают не только на самих сотрудников, но и на непосредственных начальников. Рекомендуется составлять документы сразу после обнаружения проступка. Иначе потом невозможно будет обнаружить ни одного следа.

Сами по себе записки не могут служить доказательством наличия вины. На каждом предприятии хранится стандартный образец, по которому заполняют записки. Это позволяет избегать ошибок при указании информации по составителю и адресату. Руководитель может составить ответ на записку, а может отклонить ее, если сочтет, что оснований для дальнейших действий не хватает.

Любой подобный вопрос решается только внутренним руководством на предприятии. Получатель должен визировать документы, если планируется, что они выйдут за рамки той или иной организации. Подпись помогает подтвердить, что вторая сторона внимательно изучила записку вместе с ее содержанием.

Заметили ошибку? Как правило, докладную записку составляет подчиненный для прочтения вышестоящим руководителем. Если докладную записку готовят для собственного руководителя, ее считают внутренней, если же ее направляют в вышестоящую организацию-внешней. Внешнюю докладную записку оформляют на официальном бланке организации, внутреннюю пишут или печатают на обычном листе.

Зачем пишут докладные записки на сотрудников Структура и содержание текста докладной записки на сотрудника отличаются в зависимости от цели составления этого документа. Если эффективность работы отдела, группы, подразделения или отдельного работника снижается из-за ненадлежащего исполнения коллегами их обязанностей, вы вправе известить об этом руководителя с целью внести коррективы в поведение нарушителей.

Если вам известны какие-либо факты или события, мешающие нормальной работе или служащие источником риска или опасности, вы можете сообщить об этом руководителю для их пресечения. Составление докладной записки в этом случае-ваша попытка решить вопрос мирно, без обращения в контролирующий орган или в суд.

Несправедливость или дискриминацию по отношению к себе не стоит терпеть, но лучше вначале попробовать урегулировать ситуацию внутри коллектива. Если вы расцениваете ситуацию как двусмысленную, опасную или критическую, а сотрудники и начальство не разделяют вашего мнения и бездействуют, вы можете попробовать снять ответственность за происходящее с себя.

Составив докладную записку, вы сообщили тревожную информацию должностному лицу, имеющему определенные полномочия. После этого предъявлять вам претензии в случае последующих событий будет бессмысленно.

Структура докладной записки Текст докладной записки должен быть кратким, но емким, выдержанным в деловом стиле.

Служебная записка о повышении заработной платы - пример

В оставшейся части контракт остается без изменения. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, один хранится у Работника, а другой - у Нанимателя. Через некоторое время плотнику 2-го разряда присвоен 3-й разряд. Что делать с договором?

Инструкция 1 Напишите заявление в свободной форме, но с соблюдением принятого в оформлении таких документов делового стиля. Для начала укажите адресата. Правильным будет адресовать ваше обращение непосредственно в аттестационную комиссию, но если таковой нет на предприятии, вам нужно будет обратиться с вопросом о необходимости повышения разряда к руководителю предприятия.

При этом набор квалификационных характеристик определяет определенный квалификационный разряд , устанавливаемый сотруднику. Квалификационные разряды Что из себя представляют квалификационные разряды Квалификационный разряд является величиной, отражающей уровень профессиональной подготовки сотрудника ст. Квалификационные разряды работ установлены в соответствии с квалификационными характеристиками по их сложности как правило, без учета условий труда. Чем выше квалификационный разряд, тем большие требования предъявляются к квалификации сотрудника и тем более квалифицированным сложным является его труд. Разряд присваивается в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника в зависимости от квалификационных требований и трудовых навыков конкретного сотрудника п.

Аттестация

Ответить Юля 31 03 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как написать докладную на зав. Так еще и выслушиваю оскорбления, а сегодня она сказала, что хочет меня отправить в отпуск, хотя по графику этого делать не обязан. Подскажите, как поступить Ответить admin 03 04 Здравствуйте! Напишите докладную записку на имя руководителя организации. Изложите всё то, что здесь написали. Ответить Аня 17 05 Здравствуйте! Ведь, это почти воровство?

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ст. Это основной документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между сотрудником и компанией. При спорах каждая из сторон имеет право ссылаться на те условия, которые стороны согласовали в трудовом договоре. Примерная форма трудового договора.

Присвоение классности водителям в различных организациях практикуется еще со времен СССР.

Цитата Эльвира пишет: Не все предприятия могут себе позволить направлять массово работников на повышение квалификации. На многих крупных промышленных предприятиях, которые создавались в советское время, этим Постановлением пользуются, и считаю, не зря. Честно говоря, лично я в этом смысла не вижу вообще, причём именно в вопросе повышения разрядов. Создание комиссий по ЭБ и ППБ обучающих работников, полностью оправдано и экономически и политически.

Представление на присвоение спортивного разряда образец

Вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории далее именуется разрядом рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения мастера, начальника смены и т. Основными задачами комиссии являются проведение квалификационных экзаменов, необходимых для присвоения повышения разряда, а также рассмотрение обстоятельств, являющихся основаниями для понижения разряда. Комиссия осуществляет следующие функции: Комиссия образуется руководителем организации его представителем. В состав комиссии включаются сам руководитель, приглашенный специалист, обладающий знаниями, умениями и навыками, позволяющими оценить квалификацию претендентов, секретарь, а также два представителя работодателя и два представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В чем разница между Докладными и служебными записками?

Табель учета рабочего времени Мнение эксперта Ю. Кокин, доктор экон. Их установление связано со спецификой труда той или иной группы персонала. В соответствии со сложившейся практикой разряд тарифный разряд устанавливается преимущественно рабочим в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих ЕТ КС и присваивается при окончании профессионального учебного заведения, а затем по итогам оценки тарифно-квалификационной комиссии, создаваемой в этих целях на предприятиях в учреждениях. Читайте также: Единая тарифная сетка: методы регулирования тарифных ставок и окладов Тарифный разряд по оплате труда без его личностного присвоения может быть установлен, особенно в условиях применения Единой тарифной сетки, и для руководителей, специалистов и технических исполнителей. Класс, так же как и тарифный разряд, устанавливается присваивается работникам в момент окончания профессионального учебного заведения и периодически подтверждается в процессе прохождения работником тарифно-квалификационной аттестационной комиссии.

Повышение разряда на работе - нужен совет.

Обратная связь Вопрос: Как правильно документально оформить присвоение рабочему разряда? Какие для этого нужны документы, кто их подписывает, визирует и утверждает? ОТВЕТ: Присвоение рабочему квалификационного разряда в условиях производства производится в соответствии с нормами Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от В соответствии с приказом распоряжением нанимателя создается квалификационная комиссия организации. В ее состав могут быть включены: председатель комиссии - уполномоченное должностное лицо нанимателя как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации ; члены комиссии: руководители специалисты соответствующих производственных структурных подразделений организации; руководитель специалист структурного подразделения, занимающийся вопросами кадров, труда и заработной платы; начальник специалист структурного подразделения по подготовке кадров; начальник специалист структурного подразделения по охране труда; представители профсоюза. Конкретный состав квалификационной комиссии определяется нанимателем. При этом квалификационная комиссия может быть постоянно действующей либо ее состав оформляется непосредственно для проведения заседания.

но в повышении разрядов отказывает - "нет денег". "Положение об организации обучения и присвоении квалификационного разряда (класса, наш непосредственный начальник подавал "служебную записку".

География Достопримечательности Расписание Справочник Афиша В мире Фото Представление на присвоение спортивного разряда образец Просим вас ознакомиться с Положением о спортивных судьях, которым установлены порядок присвоения. Для предыдущего спортивного разряда КМС дата последнего подтверждения, причем не позднее. Право на присвоение очередных спортивных разрядов имеют члены Федерации. Представление к присвоению квалификационной категории спортивного судьи указывается квалификационная категория спортивного.

Образец докладной записки

Увеличение зарплаты после срока испытания применяется в качестве материального стимулирования и повышения мотивации работника. Если таковые бонусы предусмотрены Положением и иными документами внутреннего распорядка организации, то они оформляются надлежащим образом. Служебная записка пишется печатается руководителем отдела на повышение зарплаты одному сотруднику. Форма написания произвольная, но с учетом вышеописанной структуры служебных документов.

Совет 1: Как написать заявление о повышении разряда

На повышение квалификации либо дата представления. Обычно руководство самостоятельно принимает решение о повышении. Генеральному директору. Начальника о представлении работника к повышению также может быть.

ОХРАНА ТРУДА Присвоение повышение рабочим разрядов Присвоение повышение рабочему разряда производится с учетом сложности самостоятельно выполняемых им работ, имеющихся в организации, уровня образования, профессиональной подготовки рабочего.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами, для предоставления государственной услуги. В целях получения государственной услуги заявитель представляет направляет представление на присвоение спортивного разряда Приложение N 2 , заверенное печатью и подписью руководителя заявителя и содержащее фамилию, имя, отчество при наличии спортсмена, дату его рождения, сведения о результатах, показанных спортсменом на соревновании 2. Представления к присвоению спортивных разрядов оформляются без сокращений слов и использования аббревиатур. Заявитель может подать заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги следующими способами: а лично по адресу Министерства, указанному в подпункте 1. Формирование заявления в электронной форме осуществляется посредством заполнения интерактивной формы запроса на Региональном портале, официальном сайте Министерства без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме.

Для чего необходимо обучение работников любая организация нуждается квалифицированных. N утверждении унифицированных форм. Может поделиться положением порядке увеличения разряда сварщиков предприятии прототипом протокола. Чтобы повышение зарплаты было обоснованным нужно оформить ряд документов которые. Решение проблем мониторинга промышленных измерительных технологий все отдельных. Еще нашем сайте можете скачать более образцов.

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня г.

Комментариев: 5
  1. Максим

    Грядут большие праздники и эта информация как раз полезная будет для нашего тихого мирного народа.))

  2. Феликс

    Не убежал от них сел как невиновный из которого выбили признанку .За чужую кражу.

  3. inexagar

    На сегодня етот же котел жрет около 320-350 м.куб в сутки при том, что мы економим и не ставим высоких температур, в помещениях сейчас +17 +19 примерно.

  4. premilve

    Он не имеет права ограничивать тебя в передвижении , магазин это общественное место

  5. Изот

    Какие 300 км. От областного города? За 300 км. будет уже другой областной город. Или город районного значения. СХ земли по моему опыту можно получить и в пределах 50 км. А вот вам пример : кадастровый номер 6322055900:00:003:1838 Харьковская область, от черты Харькова 2.5 км. от центра города 12 км. Вот недалеко еще один участок 6322055900:00:003:1839. На сентябрь месяц участки были свободны. Так что если кто-то хочет получить дерзайте. Могу дать информацию про участки и в областном городе.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.